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      簡報

      更新時間:2019-10-29 08:38:44點擊次數:1121次


      9月27日晚7時30分,集團公司召開臨時緊急會議,裴文超董事長主持會議并發表重要講話。

      董事長講到,今天是臨時通知召開會議,全部人員按時到會無人遲到,值得肯定,這是對我們開展的“踐行新使命、忠誠保大慶”活動的實戰檢驗。國慶臨近,安保形勢仍然嚴峻,國慶節期間原則上不放假,加強節日期間安全防范,保證渡過祥和安寧的國慶佳節。各公司安排好節日值班,抓緊將值班人員名單報辦公室,要求所有管理人員手機24小時開機,保證通訊暢通。同時節日期間加強督查由鄭龍和劉雯同志負責到各公司、各崗點進行嚴格督查,發現問題及時要求整改,重大問題要隨時向董事長、總經理匯報。以督查簡報的形式對堅守工作崗位表現好的進行表揚,對存在問題要通報批評限期整改。

      在談到2020年經營目標時,董事長講到:2020年要在全集團公司實行經理責任制,通過幾大機構研究確定的經濟目標明確下達后,找現任經理談話征求意見,你認為可以完成目標任務又同意簽訂目標責任書的,其他人員由你組閣,給你用人自主權,原教導員或其他內勤人員不想用也可以,只要能完成目標任務。我們給大家搭建這個平臺,就是要充分發揮每位同志的工作積極性和創新力,今年最后還剩一個季度,大家可以考慮這個問題,明年一定要執行的。

      在談到發展時,董事長講到:我們的發展很不平衡,有些單位發展的好,有些單位就沒怎么發展,各公司經理、教導員要認真檢查回顧你的工作,一年來你發展了幾個崗點,上崗了多少人,給公司做出了多大貢獻,這筆賬一定要算清楚,年終評選時發展情況要計入考核指標,總的一句話,不發展不行。

      在談到每年一次體檢、旅游待遇時,董事長講到:我們公司全體管理人員每年一次體檢、一次旅游已經堅持了幾年,從明年開始,體檢每年一次照常進行,關于旅游要有所變化和調整,旅游的前提是必須保證全年目標任務的完成,經理、教導員可帶家屬參加旅游,由于身體原因、家庭特殊情況不能出去旅游的,由本人寫出申請報董事長批準后可將旅游所需費用退還本人,其他人員必須是在年終總結評比中被評為先進工作者的可以參加旅游,沒有被評為先進工作者的不再參加旅游,希望大家努力工作人人爭做先進工作者。

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